Высокий суд Перу проголосовал за распитие спиртных напитков во время рабочего дня и постановил, что сотрудник, явившийся на работу в нетрезвом виде, не может быть уволен.
По мнению перуанских юристов, увольнение служащего по причине употребления ним алкоголя в рабочее время является наказанием, несоразмерным тяжести совершенного поступка.
После принятия такого постановления суд обязал организацию, уволившую пять лет назад уборщика Пабло К
...
Читать дальше »