Высокий суд Перу проголосовал за распитие спиртных напитков во время рабочего дня и постановил, что сотрудник, явившийся на работу в нетрезвом виде, не может быть уволен.

По мнению перуанских юристов, увольнение служащего по причине употребления ним алкоголя в рабочее время является наказанием, несоразмерным тяжести совершенного поступка.

После принятия такого постановления суд обязал организацию, уволившую пять лет назад уборщика Пабло Кайо за то, что тот явился на работу пьяным, восстановить его в должности.